Buku Perilaku dan Budaya Organisasi membahas berbagai aspek perilaku individu dan kelompok dalam organisasi serta pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dan efektivitas kerja. Buku ini menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sumber daya dan teknologi, tetapi juga oleh perilaku manusia, nilai-nilai organisasi, dan pola hubungan yang berkembang di lingkungan ker…
Buku Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja membahas konsep dasar, fungsi, dan peran strategis manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Buku ini menjelaskan bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting yang menentukan keberhasilan organisasi sehingga perlu dikelola secara efektif, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerj…
Materi yang diberikan di sini, seiring tekad anda akan mengubah anda menjadi seorang manajer perubahan yang efektif, kesemuanya tidak lain untuk menjamin keberhasilan.
Buku ini mengantarkan kita kepada pengetahuan praktis sebagai persiapan awal mengelola penerbitan pers lewat penelitian terapan.
Total Quality Management (TQM) membahas konsep, prinsip, dan penerapan manajemen mutu terpadu sebagai pendekatan strategis untuk meningkatkan kualitas produk, jasa, proses, dan kinerja organisasi secara berkelanjutan. Buku ini menjelaskan bahwa kualitas merupakan tanggung jawab seluruh anggota organisasi dan menjadi faktor penting dalam mencapai kepuasan pelanggan serta keunggulan kompetitif. …
Events Management: For Tourism, Cultural, Business, and Sporting Events provides a comprehensive overview of the principles and practices involved in planning, organizing, and managing a wide variety of events. The book examines the role of events in tourism, culture, business, and sports, highlighting their economic, social, and cultural significance in contemporary society. The text covers k…
Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage explores the strategic role of human resource management (HRM) in helping organizations achieve and sustain competitive advantage. The book emphasizes that employees are valuable organizational assets whose knowledge, skills, and abilities contribute significantly to organizational success, innovation, and long-term performance. The te…
Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan.
Buku Psikologi Industri dan Organisasi karya Ashar Sunyoto Munandar membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam dunia kerja untuk memahami perilaku individu dan kelompok, meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, serta efektivitas dan kesehatan organisasi.
Merupakan panduan komprehensif, detail, dan lengkap tentang akuntansi forensik, fraud auditing, investigasi, serta audit investigatif yang membahas secara utuh mulai dari konsep dasar fraud (termasuk definisi, pelaku, korban, serta jenis-jenis fraud/korupsi), risiko fraud, pencegahan dan pendeteksian fraud, hingga teknik investigasi serta penyelesaian kasus fraud, dengan pendekatan praktis berd…