Buku ini mencoba memetakan dan menyajikan berbagai aspek SDM dalam sebuah organisasi bisnis dalam sebuah analisis mendalam berbasis teori psikologi organisasi.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja membahas peran strategis manajemen sumber daya manusia dalam menciptakan tim kerja yang efektif, produktif, dan berorientasi pada pencapaian tujuan organisasi. Buku ini menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan dalam mengelola, mengembangkan, dan memberdayakan sumber d…
Buku Perilaku dan Budaya Organisasi membahas berbagai aspek perilaku individu dan kelompok dalam organisasi serta pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dan efektivitas kerja. Buku ini menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sumber daya dan teknologi, tetapi juga oleh perilaku manusia, nilai-nilai organisasi, dan pola hubungan yang berkembang di lingkungan ker…
Buku Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Kinerja membahas konsep dasar, fungsi, dan peran strategis manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Buku ini menjelaskan bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting yang menentukan keberhasilan organisasi sehingga perlu dikelola secara efektif, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerj…
Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage explores the strategic role of human resource management (HRM) in helping organizations achieve and sustain competitive advantage. The book emphasizes that employees are valuable organizational assets whose knowledge, skills, and abilities contribute significantly to organizational success, innovation, and long-term performance. The te…
Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan.
Buku Psikologi Industri dan Organisasi karya Ashar Sunyoto Munandar membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam dunia kerja untuk memahami perilaku individu dan kelompok, meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, serta efektivitas dan kesehatan organisasi.
Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 membahas konsep, prinsip, dan fungsi dasar pengelolaan sumber daya manusia sebagai aset strategis organisasi. Buku ini menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan dalam merencanakan, mengembangkan, memotivasi, dan mempertahankan sumber daya manusia yang kompeten untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. …
Buku ini menguraikan perencanaan kinerja, pengukuran, evaluasi, serta pelaporan kinerja sebagai instrumen untuk meningkatkan akuntabilitas, efektivitas, dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan publik. Selain itu, buku ini menyoroti peran indikator kinerja, sistem pengendalian, serta keterkaitannya dengan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Disusun dengan pendekatan teoritis da…
Buku ini ngebahas cara melakukan riset ilmiah khusus di bidang manajemen SDM dan perilaku organisasi, mulai dari review dasar konsepnya, medan apa aja yang bisa diteliti, metode pengumpulan data, sampling, analisis pakai model dan statistik, sampai cara menyajikan serta mempresentasikan hasilnya—lengkap dengan contoh kasus nyata biar praktis buat mahasiswa atau peneliti yang lagi bikin skrips…