*Organizational Theory, Design, and Change* by Gareth R. Jones is a classic and comprehensive text that provides an in-depth and contemporary introduction to organizational theory, organizational design, and organizational change. The book places organizational change at the center of its discussion, explaining how managers design and modify organizational structures to improve organizational e…
Menyajikan pembahasan komprehensif dan akademis sekaligus praktis tentang konsep dasar pemimpin serta kepemimpinan, kompetensi pemimpin, komitmen organisasional, peran pemimpin sebagai agen perubahan (agents of change) untuk inovasi dan transformasi status quo, serta implementasi kepemimpinan efektif di dua konteks utama yaitu organisasi publik (seperti pemerintahan) dan organisasi bisnis, deng…
Buku ini mencoba memetakan dan menyajikan berbagai aspek SDM dalam sebuah organisasi bisnis dalam sebuah analisis mendalam berbasis teori psikologi organisasi.
Buku Perilaku dan Budaya Organisasi membahas berbagai aspek perilaku individu dan kelompok dalam organisasi serta pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dan efektivitas kerja. Buku ini menjelaskan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh sumber daya dan teknologi, tetapi juga oleh perilaku manusia, nilai-nilai organisasi, dan pola hubungan yang berkembang di lingkungan ker…
Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage explores the strategic role of human resource management (HRM) in helping organizations achieve and sustain competitive advantage. The book emphasizes that employees are valuable organizational assets whose knowledge, skills, and abilities contribute significantly to organizational success, innovation, and long-term performance. The te…
Buku ini mengkaji secara panjang lebar prinsip-prinsip dasar dan unsur-unsur utama yang terkandung dalam budaya organisasi, serta kaitannya dengan kinerja perusahaan.
Buku ini membahas konsep dan peran budaya organisasi sebagai sistem nilai, norma, dan keyakinan yang menjadi pedoman perilaku anggota organisasi. Edy Sutrisno menjelaskan proses pembentukan, pengembangan, dan perubahan budaya organisasi serta pengaruhnya terhadap kinerja, komitmen, dan efektivitas kerja. Buku ini juga menguraikan hubungan budaya organisasi dengan kepemimpinan, motivasi, dan man…
Merupakan pengantar komprehensif dan mudah dipahami tentang teori organisasi serta administrasi yang membahas evolusi pemikiran organisasi dari masa klasik hingga modern, dengan fokus pada perbedaan organisasi tradisional (yang mengutamakan kebersamaan dan kemapanan) versus organisasi kontemporer (yang menekankan efisiensi, rasionalitas, dan efektivitas dalam mengelola sumber daya untuk beradap…
Buku Psikologi Industri dan Organisasi karya Ashar Sunyoto Munandar membahas penerapan prinsip-prinsip psikologi dalam dunia kerja untuk memahami perilaku individu dan kelompok, meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, serta efektivitas dan kesehatan organisasi.
Buku ini membahas keterkaitan antara budaya organisasi, kepemimpinan, dan kinerja dalam mencapai tujuan organisasi. Ismail Nawawi Uha menjelaskan bagaimana budaya organisasi terbentuk, tumbuh, dan berkembang melalui nilai, norma, serta perilaku yang dianut bersama oleh anggota organisasi. Kepemimpinan dipaparkan sebagai faktor kunci yang memengaruhi pembentukan dan penguatan budaya organisasi, …