Buku ini membahas konsep dan proses perencanaan kepegawaian sebagai bagian penting dari manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Penulis menjelaskan bagaimana kebutuhan tenaga kerja dianalisis, diproyeksikan, dan dipenuhi agar organisasi dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Materi dalam buku mencakup analisis jabatan, peramalan kebutuhan pegawai, penentuan jumlah dan kual…